Инструкция: Что делать, если начальник отправляет в отпуск за свой счет?

Как не потерять деньги?

Во время нерабочих дней многие работодатели стали отправлять сотрудников в неоплачиваемый отпуск, чтобы не платить зарплаты и налоги. Рассказываем, что делать, если вы оказались в такой ситуации.

  1. Может ли работодатель уволить за отказ уходить в неоплачиваемый отпуск?

    Нет, не может. В ином случае вы можете подать на него в суд, хотя доказать свою правоту будет сложно. Лучше сразу не соглашаться, если вы не готовы уходить в отпуск за свой счет.

  2. Вы можете договориться с работодателем

    Если вы не готовы оставаться совсем без зарплаты, попробуйте договориться об оформлении официального отпуска. Тогда вы будете получать 2/3 своей зарплаты.

  3. Куда жаловаться на работодателя?

    Если договориться не получается, жалуйтесь в трудовую инспекцию. Вот ее сайт. Если коллеги вас поддерживают, напишите совместную жалобу. Она будет находиться на рассмотрении до 30 дней.

    Работодателя могут оштрафовать на 5-50 тысяч рублей. За повторное нарушение начальнику запретят занимать руководящую должность на срок до 3 лет, а компанию штрафуют на сумму до 70 000 рублей.